编辑导语：伴随着MBTI 测试的走红，在主流的社交平台上诞生了不少人格类型的交流群、兴趣群，分享各自的人格与未来的职业规划。本文作者结合现状分析赛博玄学乱象背后，多少人进坑，我们一起来看看。
“本人INFP，想交往一些ENFJ 或 ENTJ朋友。”
“ENTJ一枚，ES、IS类型人格的圈友，请自觉远离。”
“ESFJ找IS对象。”
……
MBTI 人格测试火爆至今已经两个月有余。不少年轻的网友都深信，通过MBTI 测试实现自我人格认知，无疑要比看星座、识性格更为科学、靠谱。
伴随着MBTI 测试的走红，在主流的社交平台上，也诞生了不少人格类型的交流群、兴趣群，分享各自的人格与未来的职业规划。当然，也有基于MBTI 测试结果的交友群、婚恋相亲群，人们都忙着开启陌生社交的新方式。
职场上同样掀起了一轮MBTI测试热，有上班族表示，自己所在的公司无论是刚入职的新人，还是工作了几年的“老油条”都测了一轮MBTI，理由是要评估员工的人格与所在的岗位是否匹配。
看到这里，相信不少人都会产生疑问，MBTI 人格测试真的科学吗？是否存在隐藏甚至改变人格测试结果的手段呢？别说，还真的有一些网友尝试给自己创造了一个“作弊”的MBTI人格。
一、MBT测试结果可以作弊吗？ “一开始只是好奇MBTI结果能不能作弊，结果试了一下，还真可以。”
由于身边不少朋友“沉迷”于MBTI测试，上班族小刘也自我测试了一番，得到的结果为ENFP——即竞选型人格，同时也是不少人眼中的“中二”人格。
然而，脑洞大开的他又通过研究题目和选项规律的方式，在后续几次的测试中将自己的人格“作弊”为INTJ，即建筑师型人格。随后，他将作弊的方法分享在好友群里。经大家测试，的确能改变测试的结果。
至于“改命”的关键，是含有MBTI测试题目、选项分析甚至“标准答案”的资料包。那么，这些资料包该从何获得呢？小刘表示，互联网上能搜到一小部分，如果想偷懒，在“海鲜市场”（某主流二手平台）也可以买到现成的资料。
根据他所提供的线索，懂懂笔记在二手电商平台上搜索“MBTI”相关词汇，的确找到了不少出售题目、选项解析等资料包的商家，售价几元至上百元不等，其中一则相关的商品链接，已有将近300位用户进行了咨询。
“只要你题目刷得多，熟悉选项背后对应的人格，的确能在测试中作弊。” 一位商家告诉懂懂笔记，自从MBTI测试火了之后，有不少用户来购买测试资料，都是为了作弊“改命”的。
有的商家，除了出售MBTI 测试题目及解析资料，甚至还有卡特尔、DISC以及霍兰德职业兴趣测试等内容，足以让买家游刃有余地应付社交、职场各类测试需求与场景。
那么，通过“刷题”改变性格测试结果背后到底是何原理？
心理咨询师Rina告诉懂懂笔记，如果被测试者刻意 “逆向”选择题目的选项，的确能够左右最终的测试结果。
“咱们以E、I两个性格倾向为例，E指的是外向型，I则是对应着内向型。”Rina说道，如果题目是“你通常：A、比较沉静或矜持；B、容易跟陌生人混熟”的话，选A无疑就是内向型的I，选B则是外向型 E。
同样，另一个问题“通常情况下，你会选择：A、顺其自然；B、按计划表做事”，选择A则对应着P感知型人格，选择B对应着J判断型人格。可见，选项背后对应的结果均有迹可循。
“沉静、矜持的人，肯定是比较内向的，而喜欢交朋友的自然是外向型的，喜欢顺其自然做事的人，大概率是性情中人，至于按计划做事的都严肃果断。” Rina强调，只要深谙规则，即便被测者偏内向也能靠“逆向”选择改变测试结果，最终呈现出偏外向型的人格。
只是，如今的MBTI测试题分为标准版、精简版、完整版等多个版本，题目与选项内容也各不相同，被测试者若要想改变结果，要么必须学会举一反三，熟知什么选项对应内向人格，什么答法能够得出理智人格；要么只能去“刷题”——将主流的MBTI测试题都做一遍，并记住偏好的选项，练就大部分情况下，都能够测出特定人格的本领。
不过，目前常见MBTI测试题少说也有几十套，要“熟读并背诵”并不简单。
可见，要作弊、改变MBTI测试结果的确可行，只是需要些许“技巧”罢了。但令人疑惑的是，MBTI作为一项了解自己人格的测试，为何会有人想作弊、改变测试的结果呢？
二、谁被MBT测试“坑惨”了？ “我因为MBTI丢了两次工作，一次是2012年，一次是今年。”
与脑洞大开的小刘“改命”的初衷不同，今年已经32岁的李沐（化名）研究MBTI测试则是为了顺利求职。李沐告诉懂懂笔记，早在2012年，MBTI测试就曾在职场中小范围流行过一阵。
时隔十年，他仍清晰记得，当时自己刚大学毕业，在应聘广州市海珠区一家大型影视制作公司时，笔试中的一项便是MBTI测试。最终，因其测试结果为ENFJ主人公型人格，未被招聘企业录取。
“很多企业认为ENFJ人格缺乏实干精神，固执自我，并且不太服从管理。”李沐叹了一口气，所幸当年MBTI测试只是昙花一现，随后几年的求职过程中，他几乎见不到企业在面试时测MBTI了。
然而，让李沐想不到的是今年MBTI再度流行。寻求跳槽、晋升的他，竟然被好几家面试的企业要求测MBTI，最终仍因为FJ人格，与心仪的岗位失之交臂。
“现在面试新的岗位之前，我一定会先了解岗位职责所对应的MBTI人格，然后根据选项对应的人格变量，进行模拟练习，直至出来所需要的人格为止。” 李沐坦言，由于在求职过程中三番五次因MBTI吃瘪，因此便执着于改变测试结果。
无独有偶，同样因为MBTI测试结果，导致在职场上不受重用的Mia，最近也在深入研究MBTI测试背后的逻辑。她甚至买了一堆不同类型的MBTI测试题，希望通过练习让自己“伪装”成ESTJ，即管理者人格。
“等学会伪装后，再重新找工作吧。真没想到，部门经理会突然给部门所有同事都重新测了一遍 MBTI，可能是跟风吧。我原本要晋升组长，但在测试之后经理绝口不提晋升的事了，实在太伤人了。”
Mia告诉懂懂笔记，有知情的同事后来向她透露，部门经理之所以未提拔她，是其MBTI测试结果与岗位的“理想型”偏差较大。入职公司近三年、工作一直兢兢业业的Mia怎么也没想到，MBTI竟会成为自己晋升的拦路虎。
随着MBTI测试再度走红，有不少职场人士在社交平台上“控诉”自己被MBTI人格测试“坑害”的悲惨经历。《法治日报》对此也报道，不少求职者“吐槽”虽然通过了公司面试，却因人格测试结果与岗位要求不符被公司辞退。
除了被MBTI测试“坑惨”的职场人士之外，更有网友向懂懂笔记倾诉说，朋友、闺蜜在朋友圈公开自己的MBTI人格之后，发现与自己的人格互斥，为了避免“友尽”局面发生，只能悄悄琢磨去改变测试结果。 但即便他们作弊得到了理想的测试结果，或者直接去伪造测试结果，在与个别朋友相匹配之后，仍会发现与其他好友互斥。
毫无疑问的是，MBTI是一部分人社交的指南，也使另一部分人困在了这四个字母里，让社交更加困难。
看到这里，相信有不少人会问，既然企业、个人笃信MBTI，将MBTI当做职场、社交的指南，那么 MBTI测试到底科不科学？仅用几个字母去“判定”一个人的性格，究竟靠不靠谱？
三、谁通过MBTI找到了“优越感”？ 从今年4月初至今，MBTI测试已经火了超过两个月，尤其是谷爱凌在采访中透露了自己的MBTI人格后，更是将MBTI的热度推向了高潮。事实上，每隔几年火爆一次的MBTI人格测试，科学性一直存在争议。
Rina告诉懂懂笔记，MBTI测试的是人的性格偏好，外向、内向、理性、感性等性格倾向，实际上并无褒贬之意。因此，MBTI 人格测试所得出的结果仅供被测者参考，以此评定他人的能力不可取，也缺乏科学依据。
“即便是ENFJ这种号称是企业最不喜欢的人格，也存在着不少的商业代表人物。有很多导演、编剧、HR都是ENFJ人格类型，难道能说他们都不够优秀吗？” 她无奈地说道，应该警惕把 MBTI人格测试的结果当成个人标签。
既然MBTI测试缺乏科学性，只能当做是个人性格偏好、人格倾向的参考，那么如今很多企业为何热衷于测MBTI？
深圳一家合资企业的HRM周小姐告诉懂懂笔记，最近人资交流群有不少HR同行，都在吐槽企业跟风测试员工MBTI人格类型， “有几年人资从业经验的都知道，MBTI测试结果只能参考，不能当真。”
周小姐透露，自从MBTI再度走红之后，不少企业高管将MBTI测试的结果，当成新人是否录取以及员工能否晋升的评判标准。这么做的原因，只是想通过MBTI这一算不上科学的测试手段，让公司的录取、晋升提拔流程看上去显得“科学”一点儿，更“高大上”一点儿，与MBTI测试是否靠谱没关系。
“我们好几次跟高层反映以MBTI识人并不可取，可老总就是爱跟风，不听劝呀。” 公司高层甚至列举了不少网传使用MBTI测试的世界500强大企业，并反问道，如果MBTI测试不行，为什么全球知名的企业都要用？这让周小姐感到很无奈。
当然，希望通过MBTI测试找寻、彰显“优越感”的，除了部分企业之外，还有不少个体。有几位加入MBTI兴趣群的网友告诉懂懂笔记，不少群友频繁测MBTI，只为“爆”出INTJ（建筑师型）与INTP（学者型）人格。
他们完全不理会频繁、大量测试MBTI，结果是否存在合理性、是否具有参考价值。至于测试得出INTJ、INTP两组被认为“聪明”人格的人，通常都是沾沾自喜，展现出“高人一等”的姿态。
“最近两个月，网上有很多INTJ、INTP（的人）在拉群，仅限同类加入。” 该网友透露，有不少真真假假、形形色色的INTJ、INTP类型人格的网友，扎堆抵制、诋毁其它人格类型用户，以此突显自己的优越感。
四、结束语 或许与其说MBTI是一门“科学”的性格测试手段，不如说是一种玄学。其测试结果并不能带来科学的评判结果，利用MBTI测试作为谈资尚可，但完全依赖人格类型去社交和工作，似乎有失偏颇。
正如一些网友所调侃的，感情很好的夫妻若是MBTI结果相悖，难道还能离婚不成？由此可见，MBTI测试的最大作用，或许只是一部分企业、个人的心理安慰，以及“蹭流量”的工具罢了。
这四个字母，应该标记不了谁，也代表不了谁。
作者：神乐，编辑：秦言；微信公众号：懂懂笔记
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